“Her Kariyer Bir Hikayedir, Her Hikaye Bir Potansiyeldir”

Kelimelerle Kurulu Köprüler

Gazeteci kimliğimle başladığım yolculuk, beni beklenmedik yerlere götürdü. Yirmi yılı aşkın süre sendika masalarında, üretim hatlarında, yönetim toplantılarında geçirdim. Her ortamda aynı gerçekle yüzleştim: Teoride mükemmel olan, sahada çoğu zaman işe yaramıyor.

Ama bazı şeyler her zaman işe yarıyor.

Bir operatörün küçük bir değişiklikle verimliğini ikiye katlaması. Bir yöneticinin doğru anda söylediği üç kelimeyle ekibini harekete geçirmesi. Bir adayın mülakatta, kağıt üzerinde eşit rakipleri arasından sıyrılması.

Bu farkları yaratan neydi? Hangi noktada yollar ayrılıyordu?

Sahada Öğrendiklerim

Yüzlerce insanın kariyer dönüşümüne tanık oldum. Özel sektörden kamuya geçenleri, üretim bandından yönetim koltuğuna oturanları, sıfırdan başlayıp sektör değiştirenleri izledim.

Her başarılı dönüşümde ortak bir şey vardı: Geleceği görebilme yeteneği değil, bugünü doğru okuyabilme becerisi.

Peki başarısız olanlarda? Onlar da ortaktı: Dünün reçeteleriyle yarının sorunlarını çözmeye çalışmak.

Bugün Yaptığım İş

Kariyer danışmanlığı herkes yapar. Ben farklı bir şey yapıyorum.

Danışanımın emekli olana kadar taşıyacağı yol haritasını çiziyorumçünkü beş yıllık planlar artık anlamsız. Bugün var olmayan meslekleri hesaba katıyorum, çünkü danışanımın kariyerinin yarısı henüz icat edilmemiş pozisyonlarda geçecek.

Nasıl mı? Ters mühendislikle.

Hedef noktayı tespit ediyoruz, sonra geriye doğru çalışıyoruz. Oraya varmak için hangi becerilere, hangi tecrübelere, hangi bağlantılara ihtiyaç var? Sonra bugünden başlayıp, o geleceği inşa ediyoruz.

Sokak aklı ile analitik düşünceyi, saha tecrübesiyle dijital araçları buluşturuyorum. Yapay zeka destek veriyor ama kararları ben alıyorum, çünkü algoritma çözemediği insan dinamikleri var.

Bireylerle Çalışmak

Profesyonel kimliğinizi yeniden inşa ediyoruz. CV’niz, LinkedIn profiliniz, mülakat performansınız – tek bir anlatı. İşveren dilini konuşan, algoritmalara dokunabilen, ama her şeyden önemli olarak, sizin gerçek değerinizi yansıtan bir strateji.

Danışanlarımın %95’i ilk görüşmeden sonra şunu söylüyor: “İlk kez biri beni bu kadar iyi anladı.”

Çünkü anlamadan çözüm üretmiyorum. Önce dinliyorum, sonra soruyorum, sonra çözüyorum.

Kurumlarla Çalışmak

Masa başı teori değil, iş akışına dokunan çözümler sunuyorum. Üretimden yönetime, satıştan insan kaynaklarına – her sürecin içine giriyorum, veri topluyorum, darboğazları tespit ediyorum.

Sonra müdahale ediyorum. Ama büyük dönüşümlerle değil, günlük ritme entegre edilen küçük değişikliklerle. Çünkü sürdürülebilir olan budur.

Sonuç? Ölçülebilir performans artışı. Çalışan memnuniyeti. Daha az tükenmişlik, daha fazla verimlilik.

Üç Öğretmenim Oldu

Diploma ne yapacağımı öğretti. Akademik bilgi, metodoloji, disiplin.

Saha nasıl yapacağımı öğretti. Gerçek insanlar, gerçek sorunlar, gerçek çözümler.

Yapay zeka ise nerelere gidebileceğimi gösterdi. Sınırları zorlamayı, olasılıkları keşfetmeyi, geleceği bugünden kurmayı.

Üçünü bir araya getirdiğimde, bir şey fark ettim: En değerli beceri, adapte olabilmektir. Değişimi yönetebilmek değil, değişimin içinde gezinebilmek.

Sizinle Çalışmak

Eğer kariyerinizin nereye gittiğini bilmiyorsanız ama nerede olmak istediğinizi hissediyorsanız – konuşalım.

Eğer ekibinizin potansiyelini görüyorsunuz ama performansa dönüştüremiyorsanız – konuşalım.

Eğer yarının dünyasında bugünün becerilerinizle ayakta kalıp kalamayacağınızı merak ediyorsanız – konuşalım.

Çünkü geleceğe imzanızı bugün atarsınız. Yarın için zaten geç olabilir.